Quản trị nhân sự hiệu quả
- Tự động hóa mọi nghiệp vụ quản lý nhân sự
- Số hóa thông tin, tài liệu
- Tự động hóa nghiệp vụ C&B trong doanh nghiệp
- NHANH CHÓNG
- CHÍNH XÁC
Giải pháp quản lý nhân lực thông minh cho doanh nghiệp.
Hệ thống thông tin nhân sự, chấm công, tính lương, quản lý đãi ngộ nhân sự.
Cách Dogoo HRM giúp doanh ngiệp quản lý nhân sự:
- Lưu trữ mọi thông tin nhân sự, hợp đồng, chế độ đãi ngộ áp dụng với từng nhân sự
- Số hóa đơn từ, tự động tổng hợp đơn để tính công – làm lương nhanh chóng, chính xác
- Chấm công, báo cáo phép nghỉ, công lương tự động nhờ liên kết với máy chấm công, app điện thoại
Lưu trữ mọi thông tin nhân sự tập trung:
- Quản lý hợp đồng, chế độ đãi ngộ
- Khen thưởng, kỷ luật
- Sơ yếu lý lịch, lịch sử công tác
- Chấm công, tính lương
- Quản lý đơn từ, nghỉ phép
Giúp nhà quàn trị hiểu rõ về nhân sự công ty, ra quyết định nhân sự, bổ nhiệm chính xác hơn.
Quản lý nhân sự: Chấm công
- Tạo quy tắc chấm công tự động
- Phân ca linh hoạt cho từng phòng ban
- Tự động tính công/ phép/phạt theo nội quy công ty
- Tự động tổng hợp đơn từ nhanh chóng theo quy trình nhân sự
- Theo dõi ngày công theo thời gian thực
- Theo dõi và đánh giá chuyên cần kịp thời
- Đối chiếu công chính xác
- Chấm công vân tay, chấm công khuôn mặt qua App điện thoại
Quản lý nhân sự: Thông tin
- Lưu trữ tập trung thông tin về nhân sự
- Tiết kiệm chi phí in ấn, lưu trữ văn phòng
- Xây dựng – Quản lý chế độ nhân sự trong doanh nghiệp
Quản lý nhân sự: Tính lương
- Tổng hợp dữ liệu công-lương
- Tự động tạo bảng lương linh hoạt như excel, tuân thủ theo quy ước chấm công của doanh nghiệp
- Tự động tạo bảng lương và phê duyệt, gửi thông báo lương
- Bảo mật thông tin lương, thưởng của từng cá nhân
- Tạo nhiều mẫu bảng lương, nhiều chu kỳ tính lương linh hoạt
XEM DANH SÁCH TÍNH NĂNG DOGOO OFFICE
báo giá gói phần mềm tự động hóa dogoo office
(Doanh nghiệp trên 50 nhân sự vui lòng liên hệ hotline của Dogoo để được báo giá tốt nhất!)
Hỏi đáp về Hệ thống quản trị nhân sự Dogoo HRM
Q: Nền tảng quản trị nhân sự Dogoo HRM dành cho ai?
A:Dogoo HRM là giải pháp quản trị nhân sự hữu ích đối với các doanh nghiệp quy mô siêu nhỏ, vừa và nhỏ (SME) với những tính năng cơ bản, dễ dùng nhất
Q: Dogoo HRM có chi phí hàng tháng bao nhiêu?
Nền tảng quản trị nhân sự Dogoo HRM có mức giá hợp lý. Để có thể sử dụng tính năng nhân sự (đơn từ, chấm công, tính lương tự động, bạn sẽ cần sử dụng tài khoản với mức chi phí 50.000đ/ tài khoản (chưa gồm khuyến mãi hiện hữu).
Với công ty chỉ có nhu cần đơn giản, doanh nghiệp chỉ cần mua 1 tài khoản để có thể chấm công, tính lương tự động cho toàn thể nhân viên.
Q: Công ty tôi có 300 công nhân nhà máy, số lượng này không cần quản lý đơn từ, chỉ theo dõi chấm công. Tôi có cần mua tài khoản cho số công nhân này?
A: Bạn sẽ không cần mua tài khoản cho những công nhân không có nhu cầu theo dõi công trên hệ thống, đơn từ,… Với 300 công nhân này, bạn chỉ cần mua 01 tài khoản quản lý nhân sự duy nhất để theo dõi công-lương cho nhân viên.
Do đó, dù công ty cần quản lý 300 hay 3000 nhân viên, hay hơn thế nữa, tài khoản cần mua vẫn là 01 tài khoản.
Q: Mình cần lưu trữ hồ sơ thông tin cho toàn bộ nhân sự công ty. Mình nên đăng ký gói nào?
Nếu chỉ để quản lý hồ sơ thông tin, sơ yếu lý lịch (SYLL) cho nhân viên, doanh nghiệp sẽ cần tối thiểu 01 tài khoản Dogoo HRM để có thể lưu thông tin và tra cứu thông tin.
Mọi thông tin nhân sự sẽ được lưu trữ tập trung tại doHRM – Quản lý nhân sự
Q: Công ty mình có nhiều loại ca kíp cho các phòng ban khác nhau, Dogoo HRM có đáp ứng?
A: Có. Phần mềm Dogoo có rất nhiều tùy chọn và cài đặt ca-kíp linh hoạt cho doanh nghiệp lựa chọn. Do đó, bạn có thể thỏa sức lựa chọn cách thức phù hợp cho doanh nghiệp của mình.
Q: Bên mình có cơ chế phạt đi muộn, về sớm. Phần mềm có thể theo dõi giúp mình được không?
A: Bạn yên tâm, phần mềm có công cụ theo dõi phạt đi muộn về sớm công khai và minh bạch. Log thời gian đi muộn về sớm cũng được ghi nhận rõ ràng. Nếu nhân sự xin phép được phê duyệt cũng có thể cài đặt cơ chế riêng. Cuối tháng sẽ có báo cáo tổng hợp đầy đủ.
Q: Công ty tôi đòi hỏi đối soát lại bảng công lương trước khi thanh toán cho nhân viên, phần mềm có làm được thông báo như thế không?
A: Câu trả lời là Có. Phần mềm Dogoo HRM giúp bạn gửi thông báo hàng loạt đến nhân viên về lương, thưởng, phạt và thu nhập thực lĩnh. Mọi thông tin được gửi đến đúng người nhận. Bảo mật và Riêng tư.
Q: Doanh nghiệp của tôi có đội Sales phải đi địa bàn khá nhiều. Tôi không biết tính công cho đội này như nào
A: Bạn có thể sử dụng tính năng chấm công qua App điện thoại. Hình ảnh và địa chỉ tọa độ của nhân sự sẽ được ghi nhận tự động.
Để thực hiện làm lương, thưởng cho cá nhân, bạn có thể tận dụng tính năng doTNP – Chấm công, tính lương
Q: Tôi muốn kiểm soát đơn từ hành chính trong nội bộ công ty, tôi nên chọn công cụ nào?
Có 2 cách để sử dụng quản lý đơn từ, đề xuất trên Dogoo Office.
Cách 1. Bạn sử dụng tính năng quản lý quy trình doBPM để khởi tạo đề nghị, phê duyệt theo quy trình
Cách 2. Bạn sử dụng công cụ doRequest để quản lý các đề xuất quản lý nhân sự
Nếu bạn đang có tài khoản HRM, Dogoo khuyến cáo nên dùng theo cách thứ 2 để có thể báo cáo và thuận tiện trong quá trình sử dụng
Q: Công ty tôi muốn quản lý chấm công nhưng chưa có máy chấm công. Tôi có thể sử dụng phần mềm được không?
A: Hoàn toàn có thể. Cũng c 2 cách để bạn có thể quản lý nhân sự tự động
Cách 1. Với hóa đơn trên 10 triệu đồng, Dogoo sẽ tặng khách hàng 01 máy chấm công kết nối Internet để thuận tiện cho việc đồng bộ dữ liệu.
Cách 2. Nếu bạn không dùng máy chấm công, doanh nghiệp có thể lựa chọn phương án chấm công GPS qua App điện thoại. Với trường hợp này, bạn chỉ cần cài đặt định vị chấm công tại địa chỉ doanh nghiệp, các nhân viên đều sở hữu điện thoại smartphone để truy cập ứng dụng của Dogoo.
doHRM – Quản lý thông tin nhân sự
1.1 Quản lý hồ sơ nhân sự, sơ yếu lý lịch, chế độ đãi ngộ
1.2 Phân loại nhân viên theo phòng ban, thống kê theo các tiêu chí nhân sự
1.3 Tạo phê duyệt và quản lý online các hợp đồng, hồ sơ, quy trình nhân sự
1.4 Cập nhật mọi thông tin về nhân sự theo mốc thời gian hệ thống
doRequest – Phần mềm quản lý đơn từ hành chính
2.1 Quản lý đơn từ HCNS
2.2 Quản lý đề nghị, đề xuất nhân sự
2.3 Phê duyệt đơn từ, đề nghị từ xa
doTNP – Chấm công và Tính lương tự động
3.1 Phân ca và quản lý chấm công tự động theo công thức linh hoạt
3.2 Theo dõi thưởng/phạt chuyên cần cho nhân sự
3.3 Tự động tổng hợp công, phép, làm bù, ngoài giờ
3.4 Tự động tạo bảng lương theo công thức tùy chỉnh
3.5 Gửi thông báo lương đến nhân viên và xác nhận lương
3.6 Kết nối máy chấm công
3.7 Chấm công qua định vị GPS và hình ảnh bằng app điện thoại
3.8 Nhân viên tự kiểm tra, theo dõi ngày công, thời gian làm việc
Dogoo.vn